Администрация
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 335
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 331
Согласно части 8 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работодатель не должен возобновлять трудовой договор с мобилизованным работником, чтобы оформить его увольнение по собственному желанию. Достаточно получить письменное уведомление работника о желании расторгнуть трудовой договор.
Договор возобновляют в том случае, если мобилизованный выходит на работу.
Также необходимо помнить, что в период приостановления действия трудового договора расторжение трудового договора с мобилизованным по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев, указанных в законе – ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 340
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – обязанность работодателя.
При этом действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 320
Женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, федеральным законодательством предусмотрены гарантии.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены такие гарантии, как:
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним.
- предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет, которые предоставляются каждые 3 часа по 30 минут каждый, включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка;
По заявлению женщины перерывы могут предоставляться в суммированном виде в конце или в начале рабочего дня либо присоединяться к перерыву для отдыха и питания.
3) возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком;
4) ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки;
Работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные или праздничные дни, направлять в командировки работников, имеющих детей в возрасте до 3 лет только при наличии их письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.
5) перевод на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы до достижения ребенком возраста полутора лет;
Под невозможностью выполнения прежней работы следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним. Это относится также к работам с разъездным характером, удаленным от места жительства и т.п.
Основанием для перевода является заявление женщины. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Если женщина переводится на нижеоплачиваемую работу, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
6) запрет на увольнение по инициативе работодателя.
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка, за исключением мертворожденного. Получить пособие может один из родителей либо лицо, его заменяющее.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 331
Законодательство Российской Федерации предусматривает ответственность за культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, при этом в зависимости от размера растений наступает административная или уголовная ответственность.
Федеральный закон от 08.01.1998 № З-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» закрепляет термин незаконного культивирования наркосодержащих растений - деятельность, связанная с созданием специальных условий для посева и выращивания наркосодержащих растений, а также их посев и выращивание, совершенствование технологии выращивания, выведение новых сортов, повышение урожайности и устойчивости к неблагоприятным метеорологическим условиям, осуществляемая с нарушением законодательства Российской Федерации.
В силу статьи 10.5.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.
При этом за незаконное культивирование в крупном, особо крупном размере или группой лиц растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры виновные лица подлежат уголовной ответственности - санкция статьи 231 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает наказание до восьми лет лишения свободы.
Крупный и особо крупный размер культивирования растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, утверждаются Правительством Российской Федерации от 27.11.2010 № 934.
Стоит отметить, что Законодательство Российской Федерации не только запрещает культивирование наркосодержащих растений, но также обязывает собственников или пользователей земельных участков уничтожать наркосодержащие растения, произрастающие либо незаконно культивируемые на используемых участках и участках, находящихся в собственности.
- Подробности
- Т.В. Афанасьева
- Новости
- Просмотров: 340
В соответствии с приказом СК РФ от 6 декабря 2022 года №151 в кадетские корпуса СК РФ в 2023 году планируется зачислить на обучение 321 человек (юношей – 248 человек, девушек – 73 человека).
Порядок и условия приема в кадетские корпуса СК РФ утверждены приказом СК РФ от 2 мая 2017 года №65 (с изменениями и дополнениями, внесенными приказом СК РФ от 18 марта 2021 года №34).
Обращаем внимание, в кадетский корпус могут поступать несовершеннолетние граждане РФ, успешно завершившие обучение в седьмом классе общеобразовательной организации, годные по состоянию здоровья к последующей службе в следственных органах СК РФ.
Для кандидатов из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, утверждена квота в размере 40% от общего количества принимаемых на обучение.
Дети военнослужащих и сотрудников, погибших (умерших), получивших увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание в ходе специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР и Украины, принимаются на обучение без вступительных испытаний.
Круглосуточное пребывание кадет (интернат) предусмотрен в следующих учреждениях:
- ФГКОУ «Кадетский корпус СК РФ им. А Невского» (г. Москва);
- ФГКОУ «Волгоградский кадетский корпус СК РФ им. Ф.Ф. Слипченко»;
- ФГКОУ «Севастопольский кадетский корпус СК РФ им. В.И. Истомина».
Более подробные сведения о правилах и особенностях поступления можно получить на официальных сайтах кадетских корпусов СК РФ:
- ФГКОУ «Кадетский корпус СК РФ им. А Невского» (www.kkskr.ru);
- ФГКОУ «Санкт-Петербургский кадетский корпус СК РФ» (www.spbkksk.ru);
- ФГКОУ «Волгоградский кадетский корпус СК РФ им. Ф.Ф. Слипченко» ( www.vkk-sk.ru);
-ФГКОУ Кадетский корпус Пансион воспитанниц СК РФ» (www.pvskspb.ru);
- ФГКОУ «Севастопольский кадетский корпус СК РФ им. В.И. Истомина» (www.sevkadetskrf.ru).
Прием документов в кадетские корпуса осуществляется с 1 марта по 30 апреля 2023 года.
При организации подбора кандидатов учитывается их мотивация к обучению в кадетских корпусах.
Просим Вас информировать население, оказать содействие в подборе кандидатов из числа детей-сирот, а также детей военнослужащих, участвующих в специальной военной операции.
По имеющимся вопросам необходимо обращаться в Следственное управление СК РФ по Иркутской области тел.: 8(3952)26-18-53, Чудинова Наталья Валентиновна
Т.В. Афанасьева
Особенности использования средств материнского капитала на строительство индивидуального жилого дома
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 351
Правовые особенности получения средств материнского капитала регулируются положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Указанным законом предусмотрено, что материнский (семейный) капитал направляется государством на улучшение жилищных условий детей.
Так, средства материнского капитала могут направляться
на строительство объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемые гражданами без привлечения специализированной организации, в том числе по договорам строительного подряда.
В таком случае часть средств может быть выдана на строительство объекта индивидуального жилищного строительства на основании копии разрешения на строительство, либо копии уведомления о планируемом строительстве, направленного указанным лицом или его супругом (супругой)
в уполномоченные на выдачу разрешения на строительство орган государственной или муниципальной власти.
Согласно п. 1.1 ч. 17 ст. 51 Градостроительного кодекса
Российской Федерации при строительстве объектов индивидуального жилищного строительства выдача разрешения не требуется
(за исключением долевого строительства).
Однако, целях строительства объекта индивидуального жилищного строительства застройщиком подается в уполномоченный орган уведомление
о его планируемом строительстве.
Таким образом, для использования средств материнского капитала в целях строительства индивидуального жилого дома (за исключением долевого) предоставлению подлежит копия направленного уведомления о планируемом строительстве.
Необходимо обратиться внимание, что данное уведомление направляется застройщиком до начала фактического строительства.
Уведомление, а также заявление о распоряжении средствами материнского капитала необходимо предоставлять в Отделение Пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области.
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 340
Правительство Иркутской области в текущем году продолжит предоставлять социальные выплаты взамен земельных участков
многодетным семьям.
Указанная мера социальной поддержки реализуется в рамках
Указа Губернатора Иркутской области от 09.06.2021 № 158-уг, которым предусматривает возможность предоставления 200 тыс. рублей
взамен земельного участка многодетным семьям, состоящим на земельном учете более трех лет.
Областным бюджетом для реализации данных выплат в 2023 году предусмотрено 152 миллиона рублей.
Для предоставления социальной выплаты многодетной семье необходимо до 19.04.2023 подать заявление в Министерством имущественных отношений Иркутской области о перечислении социальной выплаты с приложением документов, подтверждающих цели использования такой выплаты.
Приём заявлений многодетных семей о перечислении социальной выплаты с приложением необходимых документов осуществляется:
- путем личного обращения в уполномоченный орган по адресу:
г. Иркутск, ул. Мухиной, д. 2а. - через организации почтовой связи посредством
направления нотариально заверенных копий документов по адресу:
г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, 47. - через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Необходимо обратиться внимание, что многодетной семье может быть отказано в перечислении социальной выплаты при изменении сведений, имеющихся на момент постановки в очередь на получение выплаты
(например, предоставление земельного участка, снятие с учета и т.д.).
- Подробности
- Автор не указан
- Новости
- Просмотров: 538
Финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - СМСП), включенных в реестр социальных предпринимателей, а также индивидуальных предпринимателей в возрасте до 25 лет включительно и юридических лиц, доля (суммарная доля) участия в уставном (складочном, акционерном) капитале которых одного или нескольких физических лиц в возрасте до 25 лет включительно превышает 50 процентов, сведения о которых внесены в единый реестр СМСП, будет осуществляться за счет средств областного и федерального бюджетов путем предоставления грантов в форме субсидий.
Порядок предоставления грантов определен постановлением Правительства Иркутской области от 09.11. 2021 г. № 830-пп «О предоставлении из областного бюджета грантов в форме субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, и (или) субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно».
Гранты предоставляются в целях финансового обеспечения затрат СМСП, впервые признанного социальным предприятием, предусмотренных на реализацию нового проекта в сфере социального предпринимательства, или затрат СМСП, подтвердившего статус социального предприятия, на расширение своей деятельности при реализации ранее созданного проекта в сфере социального предпринимательства или затрат молодого предпринимателя, предусмотренных на реализацию проекта в сфере предпринимательской деятельности, по следующим направлениям:
1) аренда нежилого помещения;
2) ремонт нежилого помещения, включая приобретение строительных материалов, оборудования, необходимого для ремонта помещения;
3) аренда и (или) приобретение оргтехники, оборудования (в том числе инвентаря, мебели);
4) выплата по передаче прав на франшизу (паушальный платеж);
5) технологическое присоединение к объектам инженерной инфраструктуры (электрические сети, газоснабжение, водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение);
6) оплата коммунальных услуг и услуг электроснабжения;
7) оформление результатов интеллектуальной деятельности;
8) приобретение основных средств (за исключением приобретения зданий, сооружений, земельных участков, автомобилей);
9) переоборудование транспортных средств для перевозки маломобильных групп населения, в том числе инвалидов;
10) оплата услуг связи, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
11) оплата услуг по созданию, технической поддержке, наполнению, развитию и продвижению в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (услуги хостинга, расходы на регистрацию доменных имен в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и продление регистрации, расходы на поисковую оптимизацию, услуги (работы) по модернизации сайта и аккаунтов в социальных сетях);
12) приобретение программного обеспечения и неисключительных прав на программное обеспечение (расходы, связанные с получением прав по лицензионному соглашению; расходы по адаптации, настройке, внедрению и модификации программного обеспечения; расходы по сопровождению программного обеспечения);
13) приобретение сырья, расходных материалов, необходимых для производства продукции и оказания услуг;
14) приобретение комплектующих изделий при производстве и (или) реализации медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, программного обеспечения, а также технических средств, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации (абилитации) инвалидов (в случае предоставления гранта социальному предприятию);
15) уплата первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга и (или) лизинговых платежей, уплата платежей по договору лизинга, сублизинга, в случае если предметом договора является транспортное средство, за исключением самоходных машин и других видов техники.
Не допускается направление гранта на финансирование затрат, связанных с уплатой налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты региона и различных фондов, уплаты процентов по займам, предоставленным государственными МФО, а также по кредитам.
Максимальный размер гранта составляет не более 500 тыс.рублей на одного получателя. Минимальный размер гранта составляет не менее 100 тыс. рублей на одного получателя. При этом размер собственных средств предпринимателя на реализацию проекта должен быть не менее 25% от общей стоимости проекта. Гранты предоставляются по результатам конкурсного отбора.
Основные требования, предъявляемые к предпринимателям:
- Предприниматель должен быть признан социальным предприятием и включён в реестр СМСП.
- Для допуска социального предприятия к защите проекта в сфере социального предпринимательства к конкурсному отбору предприниматель, впервые признанный социальным предприятием, должен пройти обучение в Центре «Мой бизнес» в рамках обучающих или акселерационных программ в течение 1 года до получения гранта.
- Предприниматель должен реализовывать созданный проект в сфере социального предпринимательства.
Получатель гранта обязуется ежегодно в течение 3 лет, начиная с года, следующего за годом предоставления гранта, представлять документы для признания его социальным предприятием в соответствии с Федеральным законом № 209-ФЗ.
