- Главная
- Прокуратура Иркутского района разъясняет
Прокуратура Иркутского района разъясняет
- Подробности
- Автор не указан
- Правовое просвещение
- Просмотров: 63
 |
Памятка кандидатам в присяжные заседатели |
- Подробности
- Автор не указан
- Правовое просвещение
- Просмотров: 54
В мае стартовал очередной ежегодный Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!».
Конкурс проводится по трем номинациям («Лучший плакат», «Лучший рисунок», «Лучший видеоролик») в трех возрастных группах (от 10 до 15 лет; от 16 до 20 лет; от 21 до 25 лет). Предлагаем в своих работах отразить свои идеи и представления о борьбе с коррупцией, а также роль и значение международного сотрудничества в данном направлении.
Прием конкурсных работ осуществляется до 1 октября 2025 года на сайте конкурса www.anticorruption.life, где также размещены правила его проведения, регламентирующие условия участия, критерии оценки работ.
Правила проведения международного конкурса доступны на сайте конкурса на официальных языках Организации Объединенных Наций (русском, английском, арабском, испанском, китайском и французском).
По сформировавшейся традиции подведение итогов конкурса планируется приурочить к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря).
Выражаем надежду, что указанный проект привлечет широкое внимание к вопросам профилактики коррупции и внесет весомый вклад в формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям.
- Подробности
- Автор не указан
- Правовое просвещение
- Просмотров: 80
В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 7 календарных дней.
Согласно части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Трудовое законодательство гарантирует предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска только при наличии факта работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
Факт наличия вредных условий труда устанавливается специальной оценкой условий труда.
Предоставляемые гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (3 класс) 2, 3, 4 степени и (или) опасными условиями труда (4 класс), не могут быть ухудшены, а размеры снижены без подтверждения улучшения условия труда соответствующих работников результатами специальной оценки условия труда.
