Памятки для граждан

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

12 апреля 2023

Просмотров: 390

	ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА КУПЛИ-ПРОДАЖИ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА, ЕСЛИ ОБЪЕКТ В ЗОНЕ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕРРИТОРИИ
	Собираетесь заключить договор купли-продажи или дарения земельного участка?
	ПАМЯТКА ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ «Что нужно, чтобы успешно зарегистрировать переход права на земельный участок, предназначенный для сельскохозяйственного производства?»

День здоровья

Подробности

Мамеева Надежда

Новости

Спорт

11 апреля 2023

Просмотров: 1190

7 апреля – Всемирный день здоровья. Ежегодно Дом культуры д. Ревякина совместно с МОУ ИРМО «Ревякинская средняя общеобразовательная школа» проводит спортивный праздник, приуроченный этому дню. Так было и в этот год. 7 апреля ученики с 5 по 11 класс собрались на спортивной площадке д. Ревякина. С приветственными словами перед собравшимися выступили: глава администрации Ревякинского МО Соболева Вера Александровна, И.о директора школы Вишневская Любовь Федоровна. Затем начались соревнования. Ученики должны были пройти следующие этапы: викторина по спорту, дартс, стрельба из пневматической винтовки, силовые упражнения с метанием мяча в цель, перетягивание каната. Ученики должны были назвать типы и виды костров и продемонстрировать судьям, сложив его. После прохождения всех этапов всех ожидала каша и чай. По итогам соревнований первое место среди старших классов занял 10 класс, 2 место – 11 класс, 3 место – 9 класс. Среди средних классов – первое место у 8 класса, второе место у 7 класса. Среди младших классов – первое место у 6а, второе место у 5 класса и 3 место у 6Б класса. 6Б занял первое место по метанию мяча в кольцо, а 9 класс – 1 место по перетягиванию каната среди старших классов.

Мамеева Надежда,
директор

Разъяснение законодательства о мерах по предупреждению коррупции в организациях

Подробности

Автор не указан

Новости

Правовое просвещение

11 апреля 2023

Просмотров: 352

Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции предусмотрена ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:

- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- сотрудничество организации с правоохранительными органами;

- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

- недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

В рамках указанных требований закона в организациях разрабатываются и утверждаются антикоррупционные документы, в т.ч. положение о комиссии по противодействию коррупции, кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организации, план мероприятий, направленных на профилактику, предотвращение и выявление коррупции.

Кроме того, положения о противодействии коррупции могут включаться также в трудовые договоры с сотрудниками и в договоры, связанные с осуществлением хозяйственной деятельности организации.

Специальные обязанности в связи с предупреждением и противодействием коррупции могут устанавливаться для определенной категории лиц, работающих в организации, в т.ч. руководства организации; лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики; работниками, чья деятельность связана с коррупционными рисками; лиц, осуществляющих внутренний контроль и аудит и т.д.

При условии закрепления обязанностей работника в связи с предупреждением и противодействием коррупции в трудовом договоре работодатель вправе применить к работнику меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, за совершение неправомерных действий, повлекших неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Уплатить фиксированные страховые взносы без заявлений или авансовые платежи без уведомлений можно через сервис «Уплата налогов и пошлин»

Подробности

Автор не указан

Новости

Межрайонная ИФНС России № 12 по Иркутской области

10 апреля 2023

Просмотров: 454

В сервисе «Уплата налогов и пошлин» появились новые жизненные ситуации: «Уплата фиксированных страховых взносов» и «Уплата авансов вместо подачи уведомления». После обновления сервиса можно безошибочно уплатить фиксированные страховые взносы досрочно для уменьшения налога по УСН или ПСН, начиная с 1 квартала  2023 года. Сервис сам заполнит нужные платежные реквизиты.

Такой вид уплаты исключит необходимость подавать заявление по ст.78 НК РФ о направлении суммы единого налогового платежа в счет будущих платежей. Важно, чтобы к моменту наступления срока уплаты страховых взносов сальдо ЕНС было положительным.

Также с помощью обновленного сервиса можно внести очередной авансовый платеж, не сдавая уведомление о его начислении. Это предусмотренная законодательством возможность заплатить в 2023 году аванс «как раньше», не заполняя и не направляя больше никаких документов в налоговые органы. Сервис и автоматизированная система ФНС примут платеж, на его основе сформируют начисления и направят суммы в нужный бюджет.

Межрайонная ИФНС России №20 по Иркутской области

Возобновляется ли трудовой договор с мобилизованным для увольнения его по собственному желанию?

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

07 апреля 2023

Просмотров: 396

Согласно части 8 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, работодатель не должен возобновлять трудовой договор с мобилизованным работником, чтобы оформить его увольнение по собственному желанию. Достаточно получить письменное уведомление работника о желании расторгнуть трудовой договор.

Договор возобновляют в том случае, если мобилизованный выходит на работу.

Также необходимо помнить, что в период приостановления действия трудового договора расторжение трудового договора с мобилизованным по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев, указанных в законе – ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

В какой срок можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака?

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

07 апреля 2023

Просмотров: 404

Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – обязанность работодателя.

При этом действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака.

Гарантии женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

07 апреля 2023

Просмотров: 402

Женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, федеральным законодательством предусмотрены гарантии.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены такие гарантии, как:

• отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним.

• предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет, которые предоставляются каждые 3 часа по 30 минут каждый, включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка;

По заявлению женщины перерывы могут предоставляться в суммированном виде в конце или в начале рабочего дня либо присоединяться к перерыву для отдыха и питания.

3) возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком;

4) ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки;

Работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные или праздничные дни, направлять в командировки работников, имеющих детей в возрасте до 3 лет только при наличии их письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.

5) перевод на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы до достижения ребенком возраста полутора лет;

Под невозможностью выполнения прежней работы следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним. Это относится также к работам с разъездным характером, удаленным от места жительства и т.п.

Основанием для перевода является заявление женщины. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Если женщина переводится на нижеоплачиваемую работу, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

6) запрет на увольнение по инициативе работодателя.

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка, за исключением мертворожденного. Получить пособие может один из родителей либо лицо, его заменяющее.

«Ответственность за незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества»

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

06 апреля 2023

Просмотров: 397

Законодательство Российской Федерации предусматривает ответственность за культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, при этом в зависимости от размера растений наступает административная или уголовная ответственность.

Федеральный закон от 08.01.1998 № З-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» закрепляет термин незаконного культивирования наркосодержащих растений - деятельность, связанная с созданием специальных условий для посева и выращивания наркосодержащих растений, а также их посев и выращивание, совершенствование технологии выращивания, выведение новых сортов, повышение урожайности и устойчивости к неблагоприятным метеорологическим условиям, осуществляемая с нарушением законодательства Российской Федерации.

В силу статьи 10.5.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

При этом за незаконное культивирование в крупном, особо крупном размере или группой лиц растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры виновные лица подлежат уголовной ответственности - санкция статьи 231 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает наказание до восьми лет лишения свободы.

Крупный и особо крупный размер культивирования растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, утверждаются Правительством Российской Федерации от 27.11.2010 № 934.

Стоит отметить, что Законодательство Российской Федерации не только запрещает культивирование наркосодержащих растений, но также обязывает собственников или пользователей земельных участков уничтожать наркосодержащие растения, произрастающие либо незаконно культивируемые на используемых участках и участках, находящихся в собственности.

Памятки. Безопасносность на воде, на льду.

Подробности

Автор не указан

Защита от ЧС

Безопасность на льду

06 апреля 2023

Просмотров: 454

	Меры предосторожности и правила поведения на воде Оказание помощи пострадавшим на воде
	Памятка "Безопасность на льду"

Будьте осторожны с огнем!

Подробности

Автор не указан

Защита от ЧС

Пожарная безопасность

05 апреля 2023

Просмотров: 399