Задекларировать доходы за 2022 год необходимо до 2 мая

Подробности

Автор не указан

Новости

Межрайонная ИФНС России № 12 по Иркутской области

16 апреля 2023

Просмотров: 346

Межрайонная ИФНС России № 20 по Иркутской области провела семинар на тему: «Декларирование физическими лицами доходов, полученных в 2022 году. Применение  ЕНС». Спикеры пояснили, что задекларировать доходы за 2022 год необходимо до 2 мая. Представить налоговую декларацию  по налогу на доходы физических лиц  по форме 3 – НДФЛ необходимо при продаже недвижимого имущества (жилые дома, земельные участки, квартиры) на сумму более 1 млн рублей, находившегося в  собственности меньше минимального срока владения (три года), а также иного имущества (гаражи, транспорт и др.) на сумму более 250 тыс. рублей. В число тех, кому необходимо подать в налоговую службу декларацию, также входят получатели дорогих подарков не от близких родственников, граждане, выигравшие в лотерею более 4 тыс. рублей, а также не зарегистрированные в качестве самозанятых арендодатели, няни, сиделки, репетиторы и другие лица, оказывающие услуги и получившие доход. Уплатить НДФЛ, исчисленный в декларации, необходимо до 17 июля.

Также в рамках семинара налоговики напомнили, что с 1 января 2023 года Единый налоговый платеж и Единый налоговый счет стали обязательными для всех налогоплательщиков. Теперь все налоговые платежи перечисляются в Управление Федерального казначейства по Тульской области (Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом).

Слушатели интересовались, если осуществлена оплата налога по старым реквизитам, что произойдет с таким платежом? Будет ли такой платеж считаться невыясненным? Специалисты объяснили, что денежные средства, подлежащие уплате ЕНП, но перечисленные по прежним реквизитам, автоматически будут учтены на ЕНС.

Межрайонная ИФНС России  №20
по Иркутской области

МЧС предупреждает!

Подробности

Автор не указан

Защита от ЧС

Пожарная безопасность

14 апреля 2023

Просмотров: 378

Творческий отчет «С тобой и за тебя, Россия!»

Подробности

Надежда Мамеева

Новости

Культура

12 апреля 2023

Просмотров: 729

8 апреля в Доме культуры д. Ревякина в рамках ежегодного районного конкурса на лучший творческий отчет среди МУ прошел отчетный концерт творческих коллективов МКУК ЦКС Ревякинского МО «С тобой и за тебя, Россия!». Перед началом концерта гостей Дома культуры встречала выставка декоративно – прикладного творчества. Выставка состояла из трех экспозиций:

• «Цветочный рай». Экспозицию подготовили мастера ДПИ: Петренко Ольга Евгеньевна; Костерич Екатерина Анатольевна и участники кружка «Умелые ручки» (рук. Костерич Е.А.).
• «Белые птицы. Позабыть бы все, да никак нельзя». Мастер Чернышева Татьяна Наумовна.
• «Русь православная». Мастер Брындин Алексей Борисович.

Выставку представляли: Степанова Анна Геннадьевна в образе «Цветочной Феи», Шилинскас Дарья Игоревна в военной форме и Константинова Ольга Александровна в образе «православной женщины».

 Полный зал приветствовал громкими аплодисментами творческие коллективы: образцовый хореографический коллектив «Стиль»: старшую и младшую группы (рук. Кукуруза Н.А.); театральный коллектив «Вдохновение» (рук. Франк Л.Я.); вокальные ансамбли: «Зоренька» (рук. Обедин Ю.В.); «Созвездие» и «Нотки» (рук. Наумова Е.В.); дуэт «Русская душа» (рук. Наумова Е.В.); фольклорный коллектив «Селяночка» и ансамбль ложкарей «Ревякинские ложкари» (рук. Константинова О.А.); чтеца Ульянову Таисию; солистов: Франк Л.Я., Крыцину Т.Н., Наумову Е.В. В роли ведущей выступила Никитенко Татьяна Владимировна. Все творческие номера соответствовали тематике концерта и прославляли нашу родину – Россию!

Творческий отчет прошел на одном дыхании, подарил большой заряд энергии и положительных эмоций в этот день. Выражаю благодарность всем творческим коллективам и руководителям, а также всем нашим зрителям, которые тепло встречали наши творческие номера.

Надежда Мамеева,
директор

Памятки для граждан

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

12 апреля 2023

Просмотров: 343

	ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА КУПЛИ-ПРОДАЖИ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА, ЕСЛИ ОБЪЕКТ В ЗОНЕ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕРРИТОРИИ
	Собираетесь заключить договор купли-продажи или дарения земельного участка?
	ПАМЯТКА ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ «Что нужно, чтобы успешно зарегистрировать переход права на земельный участок, предназначенный для сельскохозяйственного производства?»

День здоровья

Подробности

Мамеева Надежда

Новости

Спорт

11 апреля 2023

Просмотров: 1112

7 апреля – Всемирный день здоровья. Ежегодно Дом культуры д. Ревякина совместно с МОУ ИРМО «Ревякинская средняя общеобразовательная школа» проводит спортивный праздник, приуроченный этому дню. Так было и в этот год. 7 апреля ученики с 5 по 11 класс собрались на спортивной площадке д. Ревякина. С приветственными словами перед собравшимися выступили: глава администрации Ревякинского МО Соболева Вера Александровна, И.о директора школы Вишневская Любовь Федоровна. Затем начались соревнования. Ученики должны были пройти следующие этапы: викторина по спорту, дартс, стрельба из пневматической винтовки, силовые упражнения с метанием мяча в цель, перетягивание каната. Ученики должны были назвать типы и виды костров и продемонстрировать судьям, сложив его. После прохождения всех этапов всех ожидала каша и чай. По итогам соревнований первое место среди старших классов занял 10 класс, 2 место – 11 класс, 3 место – 9 класс. Среди средних классов – первое место у 8 класса, второе место у 7 класса. Среди младших классов – первое место у 6а, второе место у 5 класса и 3 место у 6Б класса. 6Б занял первое место по метанию мяча в кольцо, а 9 класс – 1 место по перетягиванию каната среди старших классов.

Мамеева Надежда,
директор

Разъяснение законодательства о мерах по предупреждению коррупции в организациях

Подробности

Автор не указан

Новости

Правовое просвещение

11 апреля 2023

Просмотров: 303

Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции предусмотрена ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:

- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- сотрудничество организации с правоохранительными органами;

- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

- недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

В рамках указанных требований закона в организациях разрабатываются и утверждаются антикоррупционные документы, в т.ч. положение о комиссии по противодействию коррупции, кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организации, план мероприятий, направленных на профилактику, предотвращение и выявление коррупции.

Кроме того, положения о противодействии коррупции могут включаться также в трудовые договоры с сотрудниками и в договоры, связанные с осуществлением хозяйственной деятельности организации.

Специальные обязанности в связи с предупреждением и противодействием коррупции могут устанавливаться для определенной категории лиц, работающих в организации, в т.ч. руководства организации; лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики; работниками, чья деятельность связана с коррупционными рисками; лиц, осуществляющих внутренний контроль и аудит и т.д.

При условии закрепления обязанностей работника в связи с предупреждением и противодействием коррупции в трудовом договоре работодатель вправе применить к работнику меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, за совершение неправомерных действий, повлекших неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Уплатить фиксированные страховые взносы без заявлений или авансовые платежи без уведомлений можно через сервис «Уплата налогов и пошлин»

Подробности

Автор не указан

Новости

Межрайонная ИФНС России № 12 по Иркутской области

10 апреля 2023

Просмотров: 387

В сервисе «Уплата налогов и пошлин» появились новые жизненные ситуации: «Уплата фиксированных страховых взносов» и «Уплата авансов вместо подачи уведомления». После обновления сервиса можно безошибочно уплатить фиксированные страховые взносы досрочно для уменьшения налога по УСН или ПСН, начиная с 1 квартала  2023 года. Сервис сам заполнит нужные платежные реквизиты.

Такой вид уплаты исключит необходимость подавать заявление по ст.78 НК РФ о направлении суммы единого налогового платежа в счет будущих платежей. Важно, чтобы к моменту наступления срока уплаты страховых взносов сальдо ЕНС было положительным.

Также с помощью обновленного сервиса можно внести очередной авансовый платеж, не сдавая уведомление о его начислении. Это предусмотренная законодательством возможность заплатить в 2023 году аванс «как раньше», не заполняя и не направляя больше никаких документов в налоговые органы. Сервис и автоматизированная система ФНС примут платеж, на его основе сформируют начисления и направят суммы в нужный бюджет.

Межрайонная ИФНС России №20 по Иркутской области

Возобновляется ли трудовой договор с мобилизованным для увольнения его по собственному желанию?

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

07 апреля 2023

Просмотров: 337

Согласно части 8 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, работодатель не должен возобновлять трудовой договор с мобилизованным работником, чтобы оформить его увольнение по собственному желанию. Достаточно получить письменное уведомление работника о желании расторгнуть трудовой договор.

Договор возобновляют в том случае, если мобилизованный выходит на работу.

Также необходимо помнить, что в период приостановления действия трудового договора расторжение трудового договора с мобилизованным по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев, указанных в законе – ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

В какой срок можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака?

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

07 апреля 2023

Просмотров: 348

Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – обязанность работодателя.

При этом действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака.

Гарантии женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

07 апреля 2023

Просмотров: 327

Женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, федеральным законодательством предусмотрены гарантии.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены такие гарантии, как:

• отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним.

• предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет, которые предоставляются каждые 3 часа по 30 минут каждый, включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка;

По заявлению женщины перерывы могут предоставляться в суммированном виде в конце или в начале рабочего дня либо присоединяться к перерыву для отдыха и питания.

3) возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком;

4) ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки;

Работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные или праздничные дни, направлять в командировки работников, имеющих детей в возрасте до 3 лет только при наличии их письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.

5) перевод на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы до достижения ребенком возраста полутора лет;

Под невозможностью выполнения прежней работы следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним. Это относится также к работам с разъездным характером, удаленным от места жительства и т.п.

Основанием для перевода является заявление женщины. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Если женщина переводится на нижеоплачиваемую работу, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

6) запрет на увольнение по инициативе работодателя.

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка, за исключением мертворожденного. Получить пособие может один из родителей либо лицо, его заменяющее.