Подробности

Константинова Ольга

Новости

Создано: 11 июля 2023

Обновлено: 11 июля 2023

Просмотров: 979

7 июля в Доме культуры д.Ревякина состоялась игровая программа «Ивано-Купальский денёк» для ребят нашей деревни, где узнали об истории праздника, традициях и обычаях, а также наигрались вдоволь в народные игры, из которых любимыми оказались хороводные адаптированные «Одень венок другу» и «Варвара». Многим понравилось фотографироваться в образах «русалок» и «лешего». Соревновались две команды, но по общему решению победила дружба и в подарок организаторы показали бесплатно мультфильм.

Художественный руководитель ДК д.Ревякина
Константинова Ольга

Подробности

Автор не указан

Новости

Создано: 11 июля 2023

Обновлено: 11 июля 2023

Просмотров: 563

	Интернет покупки. Ответы на вопросы
	Памятка. Интернет-покупки. Ответы на часто задаваемые вопросы
	Как избежать риска при on-line покупках
	Памятка. Как избежать риска при on-line покупках
	Причины разочарования потребителей при покупке товаров онлайн
	Памятка. Причины разочарования потребителей при покупке товаров онлайн

Подробности

Константинова Ольга

Новости

Создано: 11 июля 2023

Обновлено: 11 июля 2023

Просмотров: 979

5 июля на детской площадке перед Домом культуры д.Ревякина ребята провели «Экологический десант». Немного послушав об экологии и инструкцию по безопасности, прибрались на площадке и пообещали поддерживать чистоту и учить этому младших сотоварищей.

Художественный руководитель ДК д.Ревякина
Константинова Ольга

Подробности

Автор не указан

Новости

Создано: 07 июля 2023

Обновлено: 07 июля 2023

Просмотров: 583

Работодатель обязан предоставить любому работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях:

• в случае рождения ребенка;
• в случае регистрации брака;
• в случае смерти близких родственников.

В этих случаях продолжительность отпуска составляет не более 5 календарных дней.

По общему правилу, отпуска без сохранения заработной платы не суммируются и на следующий год не переносятся.

При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.

Но если, например, регистрация брака, рождение ребенка и смерть близкого родственника разновременно произошли в течение одного рабочего года, то отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае. При появлении на свет мертворождённого ребёнка предоставляется один отпуск.

Помимо вышеназванных случаев работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам таких категорий, как:

• участники Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
• работники - пенсионеры по старости (возрасту) - до 14 календарных дней в году;
• работники-инвалиды - до 60 календарных дней в году.

Также работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

• работнику, работающему в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, - для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
• работнику при работе по совместительству в количестве календарных дней, необходимых для использования ежегодного отпуска по основному месту работы.

Отпуск предоставляется в удобное для работника время.