День Государственного флага

Подробности

Автор не указан

Новости

Культура

28 августа 2023

Просмотров: 619

В День Государственного флага Российской Федерации 22 августа.  Работники Дома культуры д. Ревякина Наумова Е.В, Костерич Е.А, Шепенков А.А, на спортивном стадионе сделали туристическую полосу препятствия. Ребята с огромным интересом проходили туристическую полосу препятствия. В процессе прохождения препятствий различной сложности развивается координация, баланс и смелость. Туристу, отправляясь в поход, для того, чтобы нести рюкзак, требуется сила, чтобы пройти по болоту – выносливость. Соревнования были довольно насыщенные. Ребята старались изо всех сил пройти все этапы и стать финалистами. 

Заведующая библиотекой
Екатерина Анатольевна Костерич.

«Три главных цвета Родины моей»

Подробности

Костерич Е.А.

Новости

Культура

28 августа 2023

Просмотров: 639

22 августа Доме Культуры д. Черемушка провели квест-игру «Три главных цвета Родины моей»

22 августа День Государственного флага Российской федерации. Флаг – это великий символ нашей страны! Наш триколор – наша гордость! День Государственного флага Российской Федерации — один из официально установленных праздников России; установлен в 1994 году указом Президента Российской Федерации и отмечается 22 августа.

Ребят встретили ведущие в костюмах сказочных героев и предложили небольшое путешествие в игровой форме, приуроченное ко Дню флага. Дети отправились в поиски флага РФ. На каждой станции для них было приготовлено задание. Ребята с большим энтузиазмом выполняли задания сказочных героев. Рисовали флаг РФ на асфальте. В завершении программы провели флэш-моб «Вперёд Россия».

Заведующая ДК д. Черемушка
Екатерина Анатольевна Костерич.

Как нужно немного, жила бы деревня.

Подробности

Н.Ю. Мамеева

Новости

Культура

28 августа 2023

Просмотров: 660

26 августа в д. Ревякина состоялся праздник - День села. С утра на площади перед Домом культуры звучала праздничная музыка, приглашая жителей на праздник.

С приветственным словом перед собравшимися, выступили глава Ревякинского муниципального образования Соболева Вера Александровна и начальник организационно – контрольного управления администрации Иркутского района Базикова Светлана Владимировна.

     2023 год – год педагога и наставника. Поэтому на празднике чествовали учителей, находящихся на заслуженном отдыхе и продолжающих, трудится. Вручили Благодарственные письма и предпринимателям, оказавшим спонсорскую помощь в облагораживании территории Храма Сорока Севастийских мучеников д. Ревякина. В рамках Дня села прошли конкурсы: «Леди на велосипеде»; «Лучшее сельское подворье»; «Конкурс колясок». Прошли соревнования по пулевой стрельбе и по волейболу среди мужских команд. Большой радостью для всех детей стало «пенное шоу».

В конкурсе «Лучшее сельское подворье» победителями стали: семья Плешковых В. И. и И.Н. (1 место); семья Шепенковых А.А. и Е.Л. (2 место); семья Костерич О.И. и А.В. (3 место).

В конкурсе «Леди на велосипеде» лучшими стали: Костерич Е.А. (в образе Капитана) (1 место); Ярощук Роксана (в образе Фламинго) (2 место); Мелентьева Анжелика (в образе Пеппи Длинный чулок 3 место).

В параде колясок приняли участие 3 семьи. Зато какие у них были нарядные коляски! Первое место у семьи Чувановых С.А. и Т. ; второе место по праву у семьи Пушминых В.В. и третье место у семьи Фроловых А.А. и Е.А.

В рамках праздника прошла акция «Корзина добра». Жители Ревякинского муниципального образования откликнулись и собрали овощные корзины, много было собрано заготовок из овощей, ягод, плодов. Активное участив в акции приняли: женский клуб «Акварель» (Алехнович Л. М.; Казанкова Н.Н.; Наумова С.В.; Ноздреватых Н.Н.; Полунова Т.М.; Шишкина Л.В.), Совет ветеранов; МОУ ИРМО «Ревякинская «СОШ»; МДОУ ИРМО «Ревякинский детский сад»; МОУ ИРМО «Черемушкинская школа – сад»; МОУ ИРМО «Бургазская начальная школа»; Дом культуры д. Ревякина; Администрация, а также жители д. Бургаз, д. Ревякина. Особо хочется выделить Галкову Катерину Борисовну, Чуванову Надежду Павловну, Шишкину Наталью Михайловну, Меринову Марию Александровну, Перфильева Семена Ивановича, Аксенову Веру Викторовну. Вся продукция передана общественной организации и в дальнейшем будет переработана и доставлена бойцам – участникам СВО.

В соревнованиях по пулевой стрельбе первое место у Плешкова Д.В., второе место у Тарбеевой Т.Б и третье место. В соревнованиях по волейболу среди мужских команд: первое место у команды «ветеранов спорта», на втором месте – команда школьников!

Традиционно на празднике села принимают участие мастера ДПИ, этот год не стал исключением. Свои работы на выставке представила замечательная рукодельница Петренко Ольга Евгеньевна.

Дарили хорошее настроение творческие коллективы МКУК ЦКС и гости. От всей души благодарим: педагогический коллектив Ревякинской средней школы; образцовую хореографическую студию «Стиль» (рук. Кукуруза Н.А.); народный вокальный ансамбль «Зоренька» (рук. Обедин Ю.В.); детский вокальный ансамбль «Нотки» (рук. Наумова Е.В.); солистов: Наумову Евгению; Крыцину Татьяну; Франк Любовь; Кардаполову Татьяну и Лезневу Ирину, а также Ульянову Таисию и замечательных ведущих праздника Никитенко Татьяну и Шилинскас Дарью.

Дорогие земляки, уважаемые ревякинцы! Давайте останемся такими, какие мы есть: добрыми, отзывчивыми, с крепким характером, с большим трудолюбием, уважением к себе и ближним. Пусть живут у нас шутки и песни, живут дни рождения наши, отцов и дедов наших, детей и внуков наших, а значит и дни рождения села, где мы родились, где мы живем и трудимся. Мы от всей души поздравляем всех участников праздника, а также всех жителей Ревякинского муниципального образования с праздником – Днем села!

Мамеева Надежда,
директор МКУК ЦКС

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Подробности

Автор не указан

Новости

Правовое просвещение

21 августа 2023

Просмотров: 554

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.

Согласно статье 127 ТК РФ, если работник не использовал отпуска (в том числе дополнительные) за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении.

В случае если работник отработал рабочий год полностью, то ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме.

Вместе с тем ТК РФ не предусматривает общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Принцип пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан, закреплен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года (п. п. 28 и 29). Поскольку в ТК РФ это правило напрямую не установлено, следует руководствоваться указанными Правилами в части необходимости пропорциональности выплаты компенсации.

В соответствии с п. 35 Правил в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Количество дней неиспользованного отпуска определяется в следующем порядке: определяется стаж работника (в полных месяцах), дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и определяется количество дней отпуска, соответствующее продолжительности стажа работника, путем деления установленной работнику продолжительности отпуска на 12 месяцев и умножения на количество месяцев, включенных в стаж.

Из полученного числа необходимо вычесть количество дней отпуска, использованных работником.

При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем организация может округлить дробное количество календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, но только в пользу работника.

Информация по защите прав потребителей

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

14 августа 2023

Просмотров: 345

	Памятка. Приборы учета воды (установка, поверка, замена)
	Памятка. Урегулирование убытоков при ДТП онлайн.
	Памятка. Услуги платных автостоянок.
	Стенд. Актуальные вопросы ЗПП

Иные сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и (или) программами профилактики рисков причинения вреда (Жилищный контроль)

Подробности

Автор не указан

Жилищный контроль

09 августа 2023

Просмотров: 1067

	Ключевые показатели и их целевые значения, индикативные показатели для муниципального контроля в сфере благоустройства на территории Ревякинского муниципального образования
	Постановление от 06.10.2022 № 111/п О назначении и проведении общественных обсуждений по проекту постановления администрации Ревякинского муниципального образования «Об утверждении форм проверочного листа (списков контрольных вопросов), применяемые при осуществлении муниципального контроля в сфере благоустройства на территории Ревякинского муниципального образования»

Иные сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и (или) программами профилактики рисков причинения вреда (Земельный контроль)

Подробности

Автор не указан

Земельный контроль

09 августа 2023

Просмотров: 1047

	Ключевые показатели и их целевые значения, индикативные показатели для муниципального земельного контроля в Ревякинском муниципальном образовании
	Постановление от 06.10.2022 №112/п О назначении и проведении общественных обсуждений по проекту постановления администрации Ревякинского муниципального образования «Об утверждении формы проверочного листа (списков контрольных вопросов), применяемые при осуществлении муниципального земельного контроля на территории Ревякинского муниципального образования»

Культурно-спортивный Слёт молодёжи – 2023

Подробности

Константинова Ольга

Новости

Культура

05 августа 2023

Просмотров: 690

С 27 по 30 июля в Большом Голоустном, а именно, в незабываемом по своей красоте месте Прибайкальского национального парка – урочище Семёнихе, прошёл открытый культурно-спортивный Слёт молодёжи «Единство непохожих. 15 лет спустя», в котором приняла участие обновлённая сборная команда Ревякинского МО под названием «ReV-Z» (читается Ревзет). Смысл и девиз команды звучит так:

Россия, Ревякина  - дом и Родина наша,
И мы из породы Made in Russia!
В обиду себя никогда не дадим
И Zа Победу мы постоим!
Мы духом сильны и идём напролом,
Пусть хоть война или спортмарафон!
Спасибо мы скажем предкам славянам
За букву защитную, нам оберег!
И сами по-новому мы назовёмся
Команда единства, Команда ReV – Z!

 В составе команды выступили замечательные спортсмены и постоянные участники: Плешков Дмитрий, Гуторова Алёна, Тарбеев Александр, Пелуртис Олег и молодая смена: Золотарёва Римма, Кузнецов Егор, Логинова Роксана, Наумов Евгений, Скуратова Екатерина, Чуванов Иван, Грибов Александр и Шепенков Даниил. Достойным капитаном команды стал Митюков Андрей, который себя неоднократно зарекомендовал как отличный опытный спортсмен на Сельских играх. Хотя в общекомандном зачёте мы в золотой серединке – 8 место, но в тяжелейших испытаниях: «Перетягивание каната» наша команда заняла победное 1 место, а в «Полосе препятствий» - 2 место! Браво, ребятам! Ещё одну награду вручили «За лучший лагерь!» и это справедливо, ведь ребята не только дружно и мирно проживали на отведённом месте, соблюдая все правила нахождения в заповедном месте, но и пели всеми любимые песни!

Выражаем большую благодарность за помощь в организации и участии в Слёте: Администрации Ревякинского МО, Бергу Андрею Ивановичу и, за спонсорскую помощь в виде дров, Дульянинову Дмитрию и Босхолову Виктору.

Художественный руководитель ДК д.Ревякина
Константинова Ольга

https://vk.com/wall-210930919_285 

Информационные материалы по защите прав потребителей

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

31 июля 2023

Просмотров: 338

	Памятка. Потеря багажа.
	Памятка. Правила провоза багажа и ручной клади
	Памятка. Путешевствие с животными
	Стенд. Туристические услуги

Отпускной стаж мобилизованного

Подробности

Автор не указан

Новости

Администрация

27 июля 2023

Просмотров: 326

Во соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

• время фактической работы;
• время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
• время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
• период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
• время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
• период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса.

Так, указанной статьей установлено, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Таким образом, период приостановления трудового договора с мобилизованным засчитывается в его отпускной стаж.